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  • 共找到 74 条符合 职业经理人 查询结果
  •   职场中有四种人:有能力有脾气的、有能力无脾气的、无能力有脾气的、无能力无脾气的。  要做老黄牛,但是要做会叫的老黄牛。  给老板做100件好事,不如跟老板做1件坏事。  三国时期,可谓是历史上高素质人才最为鼎盛之时。然而,虽都是人才,却是几家欢喜几家愁。有些人升职快,有些人媳妇都熬成婆了,职位还没动。到底什么样的人升职最快?职场中有四...
  •   国美大战引发众多争议,从聚焦控制权之争到职业经理人生存环境的思考,审视陈晓的得与失时,不仅仅是道德领域的思考,还有于出资方与职业经理人之间博弈的较量。  记者:在国美大战中,舆论普遍认为陈晓是一个道德上的失败者,忘恩负义图谋篡位,您怎么看?  万国华: 对于这个问题,我首先不太同意“篡位”这个说法,我认为股东和职业经理人之间的关系并不...
  •   唐骏前段时间很火,是因为假学历;陈晓最近更火,是因为和黄光裕的折腾。  毫无疑问,这两位都是牛人,这点无须再证明,二人的履历及业绩摆在那儿。  以老苗看来,就个人能力上,陈晓要比唐骏强得多。从创建永乐家电做到行业第三,再到进入国美后的一系列动作,尤其是黄光裕进去之后,可谓力挽狂澜,这点对国美还是有功的。而唐某人不过公关先生而已,会做一...
  •   笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时,他问了我一个似乎很多人也经常思量的问题,“在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢?”  每次听到这个问题,我总会联想到高三的学生在填写毕业志愿的时候经常煞费苦心的问题:是选个好专业,还是挑个好学校。  当然,最理想的状态自然是选择一个好公司作为一个平...
  •   对于国美,现任江苏新日电动车股份有限公司副总经理的胡刚或许有更深的认识,他曾先后担任过国美电器常务副总裁助理、决策委员会发展战略研究室主任兼经营管理研究室主任,曾亲历当时国美内外部的一系列重大决策事项,也同时见证了那个时代国美的无限风光。  在胡刚看来,这次的“国美之争”是占“人和”的创始人大股东与占“天时”的职业经理人之间的较量,从...
  •   “陈黄之争”尘埃落定,但留给中国所有民营企业家思考的问题却刚刚开始。  作为企业的创始人是否应该大权紧握,而职业经理人该不该越俎代庖?这场历经月余的争端,也给中国所有的民营企业上了一课。  “公司治理应该合约化而不是道德化,创始人与职业经理人之间最大的问题不是信任问题,而是约束问题。”昨日,(9月28日),企业战略专家姜汝祥在接受《每...
  •   在过去的1年多时间里,陈晓,几乎成为国内经济领域曝光率最高的名字。  1959年初出生于上海的陈晓,1985年开始从事家用电器销售。1996年,创建上海永乐家电,任董事长。2004年底永乐成功引入美国摩根士丹利战略投资。2005年10月14日,陈晓率永乐在香港成功上市。  2006年7月国美电器在香港宣布并购永乐家电。在合并正式落下帷...
  •   管理是一门综合的学问,任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者,习惯之积也;习惯者,成功之器也。没有好的习惯,事业很难成功。习惯不会说话,但却是你行为的代言人。  反思一下看看自己的习惯到底是自己最亲密的战友,还是阻碍自己进步的恐怖分子?有人说过,养成一个好习惯,比一年赚100万还有价值。创造习惯就是创造自己,创造自己就是创造成功...
  •   中国的职业经理人群体正在逐渐形成,规模也在不断壮大。目前金融危机的影响和经济低迷的现状,从积极的层面讲,可以说恰恰是时代赋予中国职业经理人发挥能力,体现价值的最佳契机。把握好这个契机,将使整个社会对于职业经理人的价值肯定有更加积极的影响。在一些行业、一些企业中,职业经理人的价值已经得到体现和凸显,一方面是,一些职业经理人利用良好的职业...
  • 1.什么是职业经理人?  答:在管理的早期历史中,“经理人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。这个定义符合当时的需要。它使经理人的职能同“所有主”的职能相区别。它明确地表示出管理是一项可加以分析、研究并系统地改进的特殊工作。这个定义把重点放在基本上是当时新出现的、完成社会经济任务的大型永久性组织上。2.经理人才必须具备哪些能力?  ...
  • 一、专家力的修炼  社会学家Jone RP. French和Bertram认为职业经理人应具有的能力之一为专家力,即借所具有的渊博知识、丰富经验、高深技术与杰出判断力赢得下属和客户信服与折服的能力。具体而言即下属或客户在接受职业经理人提议按其方法行事时,不仅仅是因为该方法科学有效而接受,更是由于相信职业经理人的能力而接受,在这种情况下所发...
  •   今年37岁的王戈1993年大学毕业,由国家分配去了大连造船新厂,当时月薪250元。一年后,他离开国企,去了一家外贸企业,从事粮食贸易。第一年,就和其他两个同事携手赚了第一个100万。又过了一年,由于国家禁止原粮出口,他们的行业不复存在。从富有回到原点的王戈加入了东亚银行,成了上世纪90年代新生外企白领的一员。五年后,他转道上海,加入友...
  •   郎咸平说:“中国的职业经理人缺乏信托责任”,有人虽不以为然,但陈晓逼宫黄光裕,硬生生地让中国职业经理人群体面临诚信危机,这引发了民营企业家对职业经理人的警惕和不信任,职业经理人信托责任缺失有可能导致中国公司治理事业进入阶段性小熊市。  在现代公司治理结构下产生的委托代理机制,其核心便是信托责任。委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托...
  • 当职业经理人面对职业道德与个人利益冲突的时候,职业经理人当有所为有所不为。  中国作为仁义之邦,而大部分职业经理人应该是接受这种仁义教育最多的人群,虽然近年来,一些人为了发财致富,做出种种不义之举,导致人与人之间的信任危机,但大部分职业经理人还是按照职业道德标准去做的。  然,目前中国国情是职业经理人的评估、薪酬、保障体系不健全,企业中内...
  •   作为一名管理者,我曾先后在苹果、SGI、微软和Google等四家富有激情和创造力的IT企业任职。在我从事领导工作的时候,我很少用那种自上而下的方式,为我所领导的每一名员工安排工作。反之,我更习惯于将自己与员工放在一个平等的位置上,把自己视作激励者、协调人或沟通的桥梁,而非传统意义上的领导者、督促者或命令中心。  我认为,今天的经理人仍...
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